{"id":16164,"date":"2026-10-11T21:11:09","date_gmt":"2026-10-11T21:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/overmind.one\/?page_id=16164"},"modified":"2026-10-11T21:15:38","modified_gmt":"2026-10-11T21:15:38","slug":"maquinaria-transferencia-conocimiento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/overmind.one\/es\/maquinaria-transferencia-conocimiento","title":{"rendered":"Fabricaci\u00f3n de maquinaria \u00b7 Compartir conocimiento antes de la jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section _builder_version=\u00bb4.27.9&#8243; admin_label=\u00bb01 \u00b7 Arbeitsmoment\u00bb module_id=\u00bbmoment\u00bb module_class=\u00bbov-page ov-hero\u00bb fullwidth=\u00bboff\u00bb specialty=\u00bboff\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.9&#8243; column_structure=\u00bb3_5,2_5&#8243; module_class=\u00bb\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.27.9&#8243; type=\u00bb3_5&#8243;][et_pb_code _builder_version=\u00bb4.27.9&#8243; admin_label=\u00bbPraxisfall \u00b7 vorhandener Stil und Modusschalter\u00bb]<\/p>\n<style id=\"om-detailed-case-styles\">\n\/* Vertical pages: shared design, native Divi content. 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0;color:var(--ds-muted)}\n.ov-page .ov-case-back{font-size:14px;margin-bottom:24px}\n.ov-page .ov-case-back a{color:var(--ds-teal);text-decoration:none}\n.ov-page .ov-case-back a:hover{color:var(--ds-text)}\n.ov-page .ov-case-training h2{font-size:22px!important}\n.ov-page .ov-case-training blockquote{font-size:20px}\n.ov-page .ov-case-training>p:last-child{font-size:12px}\n@media(max-width:767px){html body.om-design-page #page-container#page-container#page-container .ov-page#moment{padding:88px 0 112px!important}}\n<\/style>\n<p><script>\n\/* om - Schalter Hell\/Dunkel. Setzt html.om-hell, merkt die Wahl (localStorage \"om-modus\" = \"hell\" oder \"dunkel\"),\n   setzt den Knopf in die Menuezeile links vom Hamburger. Einmal je Seite; laeuft auch verzoegert (defer, nach load).\n   Absichtlich ohne eckige Klammern, HTML in Zeichenketten und Zeilenkommentare (Divi-Code-Modul, Shortcode-Parser). *\/\n\/* lotties: Stichwort fuer FlyingPress (js_delay_excludes), damit dieses Skript sofort laeuft und nicht erst nach dem\n   ganzen Dokument - sonst erscheint die Seite erst dunkel und springt dann auf hell (Lex 07.10.2026, Flackern) *\/\n(function (w, d) {\n  \"use strict\";\n  if (w.omModus) { return; }\n  var SCHLUESSEL = \"om-modus\", KLASSE = \"om-hell\", wurzel = d.documentElement, uhr = 0, vorgeladen = false;\n  var LOGO_HELL = \"https:\/\/overmind.one\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Logo-2026-Q3.webp\";\n  var EN = \/^en\/i.test(wurzel.getAttribute(\"lang\") || \"\");\n  var TEXT = EN ? { name: \"Modo claro\", an: \"Cambiar al modo claro\", aus: \"Cambiar al modo oscuro\" }\n                : { name: \"Modo claro\", an: \"Activar el modo claro\", aus: \"Activar el modo oscuro\" };\n  \/* Im Divi-Builder nichts tun: dort bleibt die Seite, wie sie gebaut ist *\/\n  if (\/(\\?|&)et_fb=1\/.test(w.location.search) || \/\\bet-fb\\b\/.test(wurzel.className)) { return; }\n  function lesen() { try { return w.localStorage.getItem(SCHLUESSEL); } catch (e) { return null; } }\n  function merken(wert) { try { w.localStorage.setItem(SCHLUESSEL, wert); } catch (e) { \/* privat oder gesperrt: gilt nur bis zum Neuladen *\/ } }\n  function ausAdresse() {\n    var q = w.location.search;\n    if (\/(\\?|&)modus=hell(&|$)\/.test(q)) { return \"hell\"; }\n    if (\/(\\?|&)modus=dunkel(&|$)\/.test(q)) { return \"dunkel\"; }\n    return null;\n  }\n  function istHell() { return wurzel.classList.contains(KLASSE); }\n  function ruhig() { return !!(w.matchMedia && w.matchMedia(\"(prefers-reduced-motion: reduce)\").matches); }\n  \/* Logo: CSS tauscht per content:url (Chrome, Safari); Firefox zeigt immer die Bildquelle, also auch src und srcset *\/\n  function logo(hell) {\n    var img = d.getElementById(\"logo\"), bild, quellen, n, i, q;\n    if (!img || (!hell && !img.hasAttribute(\"data-om-src\"))) { return; }\n    bild = img.parentNode && img.parentNode.nodeName === \"PICTURE\" ? img.parentNode : null;\n    quellen = bild ? bild.getElementsByTagName(\"source\") : null;\n    n = quellen ? quellen.length : 0;\n    if (!img.hasAttribute(\"data-om-src\")) {\n      img.setAttribute(\"data-om-src\", img.getAttribute(\"src\") || \"\");\n      img.setAttribute(\"data-om-srcset\", img.getAttribute(\"srcset\") || \"\");\n      for (i = 0; i < n; i++) { q = quellen.item(i); q.setAttribute(\"data-om-srcset\", q.getAttribute(\"srcset\") || \"\"); }\n    }\n    for (i = 0; i < n; i++) { q = quellen.item(i); q.setAttribute(\"srcset\", hell ? LOGO_HELL : q.getAttribute(\"data-om-srcset\")); }\n    if (hell) {\n      img.setAttribute(\"srcset\", LOGO_HELL);\n      img.setAttribute(\"src\", LOGO_HELL);\n    } else {\n      if (img.getAttribute(\"data-om-srcset\")) { img.setAttribute(\"srcset\", img.getAttribute(\"data-om-srcset\")); } else { img.removeAttribute(\"srcset\"); }\n      img.setAttribute(\"src\", img.getAttribute(\"data-om-src\"));\n    }\n  }\n  function knopfZustand() {\n    var k = d.querySelector(\".om-modus\"), hell = istHell();\n    if (!k) { return; }\n    k.setAttribute(\"aria-pressed\", hell ? \"true\" : \"false\");\n    k.setAttribute(\"title\", hell ? TEXT.aus : TEXT.an);\n  }\n  function anwenden(hell) {\n    if (hell) { wurzel.classList.add(KLASSE); } else { wurzel.classList.remove(KLASSE); }\n    logo(hell);\n    knopfZustand();\n    try { d.dispatchEvent(new CustomEvent(\"om-modus\", { detail: { hell: hell } })); } catch (e) { \/* sehr alte Browser *\/ }\n  }\n  function umschalten(hell, speichern) {\n    if (speichern) { merken(hell ? \"hell\" : \"dunkel\"); }\n    if (hell === istHell() || ruhig()) { anwenden(hell); return; }\n    if (typeof d.startViewTransition === \"function\") {\n      try { d.startViewTransition(function () { anwenden(hell); }); return; } catch (e) { \/* ohne Ueberblendung weiter *\/ }\n    }\n    wurzel.classList.add(\"om-wechsel\");\n    anwenden(hell);\n    w.clearTimeout(uhr);\n    uhr = w.setTimeout(function () { wurzel.classList.remove(\"om-wechsel\"); }, 260);\n  }\n  function vorladen() { if (!vorgeladen) { vorgeladen = true; (new Image()).src = LOGO_HELL; } }\n  function knopf() {\n    var k = d.createElement(\"button\"), kreis = d.createElement(\"span\");\n    k.type = \"button\";\n    k.className = \"om-modus\";\n    k.setAttribute(\"aria-label\", TEXT.name);\n    kreis.className = \"om-modus-kreis\";\n    kreis.setAttribute(\"aria-hidden\", \"true\");\n    k.appendChild(kreis);\n    \/* Nur echte Klicks: FlyingPress spielt den ersten Klick nach dem Laden seiner verzoegerten Skripte noch einmal ab\n       (isTrusted false) - sonst schaltet der erste Klick hin und gleich wieder zurueck *\/\n    k.addEventListener(\"click\", function (e) { if (e &#038;&#038; e.isTrusted === false) { return; } umschalten(!istHell(), true); });\n    k.addEventListener(\"pointerenter\", vorladen);\n    k.addEventListener(\"focus\", vorladen);\n    return k;\n  }\n  \/* Knopf direkt hinter #et_mobile_nav_menu (beide float:right, also sitzt der Knopf links vom Hamburger).\n     Fehlt der Divi-Kopf, beim letzten Versuch frei oben rechts. *\/\n  function einsetzen(letzter) {\n    var menue, nav, k;\n    if (d.querySelector(\".om-modus\")) { return true; }\n    menue = d.getElementById(\"et_mobile_nav_menu\");\n    nav = d.getElementById(\"et-top-navigation\");\n    if (!menue &#038;&#038; !letzter) { return false; }\n    k = knopf();\n    if (menue) { menue.parentNode.insertBefore(k, menue.nextSibling); }\n    else if (nav) { nav.appendChild(k); }\n    else if (d.body) { k.className += \" om-modus-frei\"; d.body.appendChild(k); }\n    else { return false; }\n    logo(istHell());\n    knopfZustand();\n    return true;\n  }\n  \/* 1. Zustand so frueh wie moeglich, vor dem Rest der Seite (das Modul steht im ersten Abschnitt) *\/\n  var start = ausAdresse(), beobachter = null;\n  if (start) { merken(start); } else { start = lesen(); }\n  if (start === \"hell\") { wurzel.classList.add(KLASSE); vorladen(); }\n  \/* Ein verzoegertes Kopf-Skript setzt spaeter className = \"js\" und loescht damit die Hell-Klasse: sofort wieder setzen,\n     solange \"hell\" gewaehlt ist (der Beobachter laeuft vor dem naechsten Bild) *\/\n  if (w.MutationObserver) {\n    new MutationObserver(function () {\n      if (lesen() === \"hell\" &#038;&#038; !wurzel.classList.contains(KLASSE)) { wurzel.classList.add(KLASSE); }\n    }).observe(wurzel, { attributes: true, attributeFilter: new Array(\"class\") });\n  }\n  \/* 2. Knopf sofort, sonst sobald der Kopf im DOM ist, spaetestens bei DOMContentLoaded *\/\n  if (!einsetzen(d.readyState !== \"loading\")) {\n    if (w.MutationObserver) {\n      beobachter = new MutationObserver(function () { if (einsetzen(false)) { beobachter.disconnect(); } });\n      beobachter.observe(wurzel, { childList: true, subtree: true });\n    }\n    d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", function () {\n      if (beobachter) { beobachter.disconnect(); }\n      einsetzen(true);\n    });\n  }\n  \/* 3. Andere offene Tabs folgen der Wahl *\/\n  w.addEventListener(\"storage\", function (e) { if (e.key === SCHLUESSEL) { anwenden(e.newValue === \"hell\"); } });\n  w.omModus = { hell: istHell, setzen: function (hell) { umschalten(!!hell, true); } };\n})(window, document);\n<\/script>[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Praxisfall \u00b7 Einstieg\" module_class=\"\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-case-back\"><a href=\"https:\/\/overmind.one\/es\/casos-de-uso-voice-intelligence\">\u2190 Todos los casos pr\u00e1cticos<\/a><\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Caso pr\u00e1ctico an\u00f3nimo \u00b7 Fabricante internacional de maquinaria<\/p>\n<h1>Compartir el conocimiento.<br \/><span class=\"ov-accent\">Antes de que se jubile.<\/span><\/h1>\n<p class=\"ov-intro\">Recoger la experiencia mediante conversaciones junto a la m\u00e1quina. Los responsables del conocimiento revisan las afirmaciones, las asignan a \u00e1reas de conocimiento y las aprueban para el equipo t\u00e9cnico. Los nuevos compa\u00f1eros pueden utilizar este conocimiento para sus propias preguntas.<\/p>\n<p class=\"ov-label\">El momento de trabajo y la imagen son ilustrativos. Aqu\u00ed no se presentan mediciones del tiempo de incorporaci\u00f3n ni de la reducci\u00f3n de carga de los especialistas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"CTA \u00b7 Pilot besprechen\" module_class=\"ov-button\" button_text=\"Hablar sobre un proyecto piloto\" button_url=\"https:\/\/overmind.one\/es\/contacto-voice-intelligence?use_case=expert&amp;vertical=industry&amp;anliegen=pilot#anfrage\" button_alignment=\"left\" url_new_window=\"off\" custom_button=\"on\"][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Praxisfall \u00b7 Ausgangslage\" module_class=\"\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Antes de la transferencia \u00b7 Momento de trabajo ilustrativo<\/p>\n<h2>La situaci\u00f3n de partida<\/h2>\n<p>En un fabricante internacional de maquinaria, varios t\u00e9cnicos clave se jubilar\u00e1n pr\u00f3ximamente. Los nuevos compa\u00f1eros necesitan mucho tiempo para adaptarse al trabajo. Pedir que se escriban informes no permite recoger suficientemente el conocimiento t\u00e1cito. Por ello, una t\u00e9cnica experimentada explica junto a la m\u00e1quina qu\u00e9 observaciones considera importantes y c\u00f3mo identifica las relaciones entre ellas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"2_5\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Praxisfall \u00b7 Technikerin\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<figure class=\"ov-case-photo\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/overmind.one\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/overmind-knowledge-retirement-20261011.webp\" width=\"1254\" height=\"1254\" alt=\"Escena de trabajo ilustrativa: una t\u00e9cnica experimentada comparte conocimiento junto a una m\u00e1quina.\" decoding=\"async\"><figcaption>Escena ilustrativa \u00b7 Imagen generada con IA<\/figcaption><\/figure>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Praxisfall \u00b7 Frage\" module_class=\"ov-moment\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Conversaci\u00f3n de ejemplo ilustrativa<\/p>\n<blockquote><p>\u00abEsto no aparece as\u00ed en el manual. Le ense\u00f1ar\u00e9 en qu\u00e9 me fijo aqu\u00ed\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Praxisfall \u00b7 Vorher und nachher\" module_class=\"ov-card ov-case-brief\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<div class=\"ov-case-brief-item\">\n<h3>Preparar<\/h3>\n<p>Definir la m\u00e1quina, el \u00e1rea de experiencia y los interlocutores.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ov-case-brief-item\">\n<h3>Durante la conversaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Describir la experiencia con palabras propias y aclarar a qu\u00e9 se refiere.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ov-case-brief-item\">\n<h3>Utilizar despu\u00e9s<\/h3>\n<p>Utilizar conocimiento revisado para la incorporaci\u00f3n y las preguntas de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"02 \u00b7 Einsatzsituationen\" module_id=\"einsatzsituationen\" module_class=\"ov-page \" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Zwei Arbeitsmomente\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Dos momentos de trabajo<\/p>\n<h2>Comprender la situaci\u00f3n.<br \/><span class=\"ov-accent\">Dirigir una conversaci\u00f3n adecuada.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_2,1_2\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Erfahrung vor der Pension erfassen\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">01<\/p>\n<h3>Recoger la experiencia antes de la jubilaci\u00f3n<\/h3>\n<p>La t\u00e9cnica habla sobre momentos de trabajo concretos teniendo delante la m\u00e1quina y su entorno. Las preguntas hacen comprensibles sus observaciones habituales, las diferencias y los motivos de sus decisiones. No necesita escribir primero un informe extenso.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Neue Techniker einarbeiten\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">02<\/p>\n<h3>Incorporar nuevos t\u00e9cnicos<\/h3>\n<p>Un nuevo compa\u00f1ero pregunta con sus propias palabras por la experiencia aprobada. La respuesta indica a qu\u00e9 m\u00e1quina se refiere y la versi\u00f3n del conocimiento. Puede reconocer qu\u00e9 encaja con su situaci\u00f3n y qu\u00e9 debe consultar todav\u00eda al equipo experimentado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"03 \u00b7 Wissensbasis\" module_id=\"wissen-vor-einsatz\" module_class=\"ov-page ov-tone\" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Die Wissensbasis\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">La base de conocimiento<\/p>\n<h2>Ver las evidencias.<br \/><span class=\"ov-accent\">Reconocer las preguntas pendientes.<\/span><\/h2>\n<p>La experiencia se hace visible durante la conversaci\u00f3n. Para utilizarla despu\u00e9s, las afirmaciones necesitan una referencia clara y una revisi\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_3,1_3,1_3\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Konkrete Erfahrung\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">01<\/p>\n<h3>Experiencia concreta<\/h3>\n<p>La t\u00e9cnica describe la observaci\u00f3n, la m\u00e1quina y la situaci\u00f3n. Los procedimientos habituales se vuelven comprensibles porque Voice pregunta por los motivos y las diferencias importantes.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Erkennbare offene Punkte\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">02<\/p>\n<h3>Cuestiones pendientes identificables<\/h3>\n<p>La valoraci\u00f3n propia, los datos respaldados y las relaciones no aclaradas siguen siendo distinguibles. Si faltan la variante de m\u00e1quina o las condiciones, se pregunta de forma concreta y se registra la cuesti\u00f3n pendiente.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Fachliche Freigabe\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">03<\/p>\n<h3>Aprobaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/h3>\n<p>El responsable del conocimiento revisa las afirmaciones, su contexto y las posibles contradicciones. Asigna los contenidos confirmados al \u00e1rea de conocimiento adecuada y decide si los aprueba.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"04 \u00b7 Beispielgespr\u00e4ch\" module_id=\"use-case\" module_class=\"ov-page \" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Ein Beispielgespr\u00e4ch\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Una conversaci\u00f3n de ejemplo<\/p>\n<h2>Preguntar con precisi\u00f3n.<br \/><span class=\"ov-accent\">Responder con una justificaci\u00f3n clara.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_2,1_2\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Beispielgespr\u00e4ch \u00b7 Frage\" module_class=\"ov-question\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Conversaci\u00f3n de ejemplo ilustrativa<\/p>\n<blockquote><p>\u00ab\u00bfQu\u00e9 es lo primero que observa en esta m\u00e1quina cuando algo funciona de forma distinta a la habitual?\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Beispielgespr\u00e4ch \u00b7 Quelle\" module_class=\"ov-fact\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<h3>Fuentes y \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Afirmaciones recogidas de la t\u00e9cnica y vinculadas a la m\u00e1quina y la situaci\u00f3n; como complemento, manuales existentes e informes de experiencia aprobados. El di\u00e1logo ilustrativo muestra el proceso, no unas instrucciones t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Beispielgespr\u00e4ch \u00b7 Offene Angaben\" module_class=\"ov-fact\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 queda por aclarar<\/h3>\n<p>Un borrador de conversaci\u00f3n todav\u00eda no es conocimiento aprobado para el equipo. Las diferencias entre m\u00e1quinas siguen siendo identificables. El responsable del conocimiento aclara el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n antes de que los contenidos est\u00e9n disponibles para otros t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_tabs _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Gespr\u00e4ch \u00b7 Antwort, R\u00fcckfrage und n\u00e4chster Schritt\" module_class=\"ov-example-tabs\"][et_pb_tab _builder_version=\"4.27.9\" title=\"Respuesta\"]<\/p>\n<p>\u00abEst\u00e1 describiendo una observaci\u00f3n basada en su experiencia. Registrar\u00e9 en qu\u00e9 m\u00e1quina y en qu\u00e9 situaci\u00f3n se fija en ella. \u00bfQu\u00e9 parte est\u00e1 documentada y qu\u00e9 parte es su valoraci\u00f3n?\u00bb<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab]<br \/>\n[et_pb_tab _builder_version=\"4.27.9\" title=\"Pregunta de seguimiento\"]<\/p>\n<p>\u00ab\u00bfSe aplica a esta configuraci\u00f3n o tambi\u00e9n a otras m\u00e1quinas? \u00bfQu\u00e9 condiciones debemos registrar?\u00bb<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab]<br \/>\n[et_pb_tab _builder_version=\"4.27.9\" title=\"Siguiente paso\"]<\/p>\n<p>La t\u00e9cnica revisa el borrador de la conversaci\u00f3n y a\u00f1ade el contexto que falta. El responsable del conocimiento recibe la observaci\u00f3n, la referencia a la m\u00e1quina, las valoraciones y las preguntas pendientes para su revisi\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"05 \u00b7 Wissenskreislauf\" module_id=\"wissenskreislauf\" module_class=\"ov-page ov-tone\" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Der Wissenskreislauf\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">El ciclo del conocimiento<\/p>\n<h2>Recoger la experiencia mediante conversaciones.<br \/><span class=\"ov-accent\">Compartirla despu\u00e9s de revisarla.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" module_class=\"ov-loop-row\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Im Arbeitsmoment sprechen\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">01<\/p>\n<h3>Conversar en el momento de trabajo<\/h3>\n<p>Voice dirige la conversaci\u00f3n junto a la m\u00e1quina. Social Coding adapta el idioma, el tono, el ritmo y las preguntas acordados al trabajo diario. La t\u00e9cnica puede a\u00f1adir informaci\u00f3n y corregir.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Erfahrung nachvollziehbar festhalten\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">02<\/p>\n<h3>Registrar la experiencia con contexto claro<\/h3>\n<p>El borrador vincula las afirmaciones con la m\u00e1quina, la situaci\u00f3n y el \u00e1rea de conocimiento. Las observaciones, las valoraciones y las preguntas pendientes siguen siendo identificables; la t\u00e9cnica puede revisar su descripci\u00f3n antes de enviarla.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Mit dem Steward kl\u00e4ren\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">03<\/p>\n<h3>Aclarar con el responsable del conocimiento<\/h3>\n<p>El especialista designado contrasta el contenido con las fuentes existentes y pregunta cuando es necesario. Aclara las diferencias, las contradicciones y el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la experiencia.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"F\u00fcr das Technikteam freigeben\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">04<\/p>\n<h3>Aprobar para el equipo t\u00e9cnico<\/h3>\n<p>Los contenidos aprobados se asignan a las \u00e1reas de conocimiento adecuadas y se hacen accesibles a todos los t\u00e9cnicos. Los nuevos compa\u00f1eros pueden hacer sus propias preguntas y enviar nuevas aportaciones para su revisi\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_button _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"CTA \u00b7 Wissensweitergabe besprechen\" module_class=\"ov-button\" button_text=\"Hablar sobre la transferencia de conocimiento\" button_url=\"https:\/\/overmind.one\/es\/contacto-voice-intelligence?use_case=expert&amp;vertical=industry&amp;anliegen=pilot#anfrage\" button_alignment=\"left\" url_new_window=\"off\" custom_button=\"on\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"06 \u00b7 Vier Elemente\" module_id=\"vop-elemente\" module_class=\"ov-page \" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Vier Elemente des VOP\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Los cuatro elementos de VOP<\/p>\n<h2>Una base com\u00fan.<br \/><span class=\"ov-accent\">Cuatro tareas claras.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_4,1_4,1_4,1_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"KSE\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">01<\/p>\n<h3>KSE<\/h3>\n<p>Mantiene disponibles las fuentes, la referencia a la m\u00e1quina y la experiencia aprobada con una versi\u00f3n trazable del conocimiento para preguntas posteriores.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Voice\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">02<\/p>\n<h3>Voice<\/h3>\n<p>Dirige conversaciones respetuosas y pregunta por observaciones concretas. El tono y el ritmo se acuerdan; no se clasifica autom\u00e1ticamente a las personas.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"TalkTo\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">03<\/p>\n<h3>TalkTo<\/h3>\n<p>TalkToExpert apoya la recogida de experiencia. TalkToKnowledge hace accesibles los contenidos revisados para preguntas de trabajo. Las responsabilidades y las aprobaciones se configuran en el proyecto.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Frontend\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">04<\/p>\n<h3>Frontend<\/h3>\n<p>Muestra el borrador, las fuentes y las cuestiones pendientes. Los t\u00e9cnicos y el responsable del conocimiento pueden revisar las afirmaciones e identificar su estado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"07 \u00b7 Pilot und Nutzen\" module_id=\"pilot\" module_class=\"ov-page ov-tone\" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_2,1_2\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Der erste Pilot\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">El primer proyecto piloto<\/p>\n<h2>Un equipo. Un alcance claro.<br \/><span class=\"ov-accent\">Un resultado verificable.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_button _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"CTA \u00b7 Pilot besprechen\" module_class=\"ov-button\" button_text=\"Hablar sobre un proyecto piloto\" button_url=\"https:\/\/overmind.one\/es\/contacto-voice-intelligence?use_case=expert&amp;vertical=industry&amp;anliegen=pilot#anfrage\" button_alignment=\"left\" url_new_window=\"off\" custom_button=\"on\"][\/et_pb_button][et_pb_button _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"CTA \u00b7 Mit eigenen Werten rechnen\" module_class=\"ov-button ov-secondary\" button_text=\"Calcular con sus propios valores\" button_url=\"https:\/\/overmind.one\/es\/calculadora-voice-intelligence?use_case=expert&amp;vertical=industry\" button_alignment=\"left\" url_new_window=\"off\" custom_button=\"on\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_2\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Pilot \u00b7 Umfang\" module_class=\"ov-pilot-panel\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Objetivo del proyecto piloto<\/p>\n<h3>Transferencia de conocimiento en la fabricaci\u00f3n de maquinaria<\/h3>\n<p>Un \u00e1rea de conocimiento delimitada, una familia de m\u00e1quinas y un peque\u00f1o equipo t\u00e9cnico. Juntos definimos las situaciones de conversaci\u00f3n, el responsable del conocimiento, las fuentes existentes y las preguntas de los nuevos compa\u00f1eros.<\/p>\n<h3>Alcance y esfuerzo<\/h3>\n<p>La preparaci\u00f3n de fuentes, los accesos, la direcci\u00f3n de la conversaci\u00f3n, la conexi\u00f3n y el mantenimiento t\u00e9cnico del conocimiento se definen juntos. El alcance acordado constituye la base de la oferta.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Pilot \u00b7 Messung\" module_class=\"\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<h3>C\u00f3mo reconocemos el valor<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"1_3,1_3,1_3\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Nutzbares Erfahrungswissen\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">01<\/p>\n<h3>Experiencia que puede utilizarse<\/h3>\n<p>El responsable del conocimiento eval\u00faa qu\u00e9 contenidos recogidos est\u00e1n revisados t\u00e9cnicamente y pueden reutilizarse para preguntas de trabajo habituales. La unidad de recuento se acuerda antes del proyecto piloto.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Pr\u00fcf- und Kl\u00e4rungsaufwand\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">02<\/p>\n<h3>Esfuerzo de revisi\u00f3n y aclaraci\u00f3n<\/h3>\n<p>Registramos el tiempo de las conversaciones, las preguntas, la revisi\u00f3n y la asignaci\u00f3n. As\u00ed se hace visible el esfuerzo necesario para obtener un componente de conocimiento aprobado.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n[et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"1_3\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Unterst\u00fctzung bei der Einarbeitung\" module_class=\"ov-card\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-card-number\">03<\/p>\n<h3>Apoyo a la incorporaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Los nuevos t\u00e9cnicos responden a preguntas de trabajo acordadas con el conocimiento aprobado. El equipo comprueba la calidad de las respuestas, las cuestiones pendientes y el esfuerzo respecto al procedimiento anterior.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Pilot \u00b7 Einrichtung\" module_class=\"ov-pilot-panel\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<h3>As\u00ed configuramos el proyecto piloto<\/h3>\n<ol class=\"ov-pilot-list\">\n<li><span>01<\/span>\n<div><strong>Seleccionar el conocimiento<\/strong>Juntos determinamos la familia de m\u00e1quinas, el \u00e1rea de experiencia y los interlocutores. Son decisivas las preguntas concretas para las que hoy los nuevos compa\u00f1eros dependen de los t\u00e9cnicos experimentados.<\/div>\n<\/li>\n<li><span>02<\/span>\n<div><strong>Preparar las conversaciones<\/strong>El idioma, el tono, el ritmo y los momentos de trabajo se acuerdan con el equipo. Las fuentes existentes, los accesos y la funci\u00f3n del responsable del conocimiento est\u00e1n definidos antes de recoger la experiencia.<\/div>\n<\/li>\n<li><span>03<\/span>\n<div><strong>Recoger y revisar<\/strong>Las primeras conversaciones tienen lugar junto a las m\u00e1quinas. Los t\u00e9cnicos y el responsable del conocimiento revisan los borradores, a\u00f1aden los datos que faltan y definen el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de los contenidos que se aprobar\u00e1n.<\/div>\n<\/li>\n<li><span>04<\/span>\n<div><strong>Probar con nuevos compa\u00f1eros<\/strong>El equipo aprueba los contenidos revisados. Los nuevos t\u00e9cnicos plantean preguntas de trabajo habituales; sus preguntas de seguimiento muestran qu\u00e9 \u00e1reas de conocimiento ya son suficientes y d\u00f3nde hay que completar la informaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<li><span>05<\/span>\n<div><strong>Evaluar y decidir<\/strong>Comparamos los indicadores acordados y el esfuerzo de mantenimiento. Despu\u00e9s, el equipo decide si incorporar otras \u00e1reas de conocimiento y c\u00f3mo organizar de forma permanente la revisi\u00f3n y la actualizaci\u00f3n.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<br \/>\n[et_pb_section _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"08 \u00b7 Fragen zum Einstieg\" module_id=\"buyer-faq\" module_class=\"ov-page \" fullwidth=\"off\" specialty=\"off\"][et_pb_row _builder_version=\"4.27.9\" column_structure=\"4_4\" module_class=\"\"][et_pb_column _builder_version=\"4.27.9\" type=\"4_4\"][et_pb_text _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"Fragen zum Einstieg\" module_class=\"ov-section-heading\" text_orientation=\"left\"]<\/p>\n<p class=\"ov-kicker\">Preguntas para empezar<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 aclaramos antes<br \/><span class=\"ov-accent\">del proyecto piloto.<\/span><\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_toggle _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"FAQ \u00b7 1\" module_class=\"ov-faq\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 conversar en lugar de escribir m\u00e1s informes?\" title_level=\"h3\" open=\"off\"]<\/p>\n<p>En el caso pr\u00e1ctico descrito, la petici\u00f3n de escribir informes no funciona suficientemente bien. Las conversaciones junto a la m\u00e1quina recogen observaciones concretas y, mediante preguntas, hacen accesible la experiencia que a menudo queda impl\u00edcita al escribir.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle]<br \/>\n[et_pb_toggle _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"FAQ \u00b7 2\" module_class=\"ov-faq\" title=\"\u00bfQu\u00e9 significa adaptar Social Coding?\" title_level=\"h3\" open=\"off\"]<\/p>\n<p>Acordamos con el equipo t\u00e9cnico la direcci\u00f3n de la conversaci\u00f3n, el idioma, el tono y el ritmo. Los t\u00e9cnicos pueden interrumpir, a\u00f1adir informaci\u00f3n y corregir. Se trata de conversaciones adecuadas, sin evaluar autom\u00e1ticamente su personalidad.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle]<br \/>\n[et_pb_toggle _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"FAQ \u00b7 3\" module_class=\"ov-faq\" title=\"\u00bfQui\u00e9n aprueba el conocimiento?\" title_level=\"h3\" open=\"off\"]<\/p>\n<p>El responsable del conocimiento designado revisa las afirmaciones, aclara las cuestiones pendientes y asigna los contenidos a \u00e1reas de conocimiento. Solo la versi\u00f3n aprobada queda disponible para las preguntas de trabajo del equipo t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle]<br \/>\n[et_pb_toggle _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"FAQ \u00b7 4\" module_class=\"ov-faq\" title=\"\u00bfPueden los nuevos t\u00e9cnicos hacer preguntas directamente?\" title_level=\"h3\" open=\"off\"]<\/p>\n<p>S\u00ed, consultan el conocimiento aprobado con sus propias palabras. Las fuentes, la referencia a la m\u00e1quina y las cuestiones pendientes siguen siendo visibles. Las nuevas observaciones pueden enviarse de nuevo como borradores para su revisi\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle]<br \/>\n[et_pb_toggle _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"FAQ \u00b7 5\" module_class=\"ov-faq\" title=\"\u00bfC\u00f3mo empezamos y qu\u00e9 determina el esfuerzo?\" title_level=\"h3\" open=\"off\"]<\/p>\n<p>Con una familia de m\u00e1quinas y un \u00e1rea de conocimiento delimitada. Las conversaciones, la preparaci\u00f3n de fuentes, la conexi\u00f3n, la revisi\u00f3n del responsable del conocimiento y el mantenimiento continuo determinan el alcance. Los indicadores y la oferta se definen juntos al concretar el proyecto.<\/p>\n<p>[\/et_pb_toggle][et_pb_button _builder_version=\"4.27.9\" admin_label=\"CTA \u00b7 Zur Praxis\u00fcbersicht\" module_class=\"ov-button ov-secondary\" button_text=\"Volver a la visi\u00f3n general de casos pr\u00e1cticos\" button_url=\"https:\/\/overmind.one\/es\/casos-de-uso-voice-intelligence\" button_alignment=\"left\" url_new_window=\"off\" custom_button=\"on\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2190 Todos los casos pr\u00e1cticosCaso pr\u00e1ctico an\u00f3nimo \u00b7 Fabricante internacional de maquinariaCompartir el conocimiento.Antes de que se jubile.Recoger la experiencia mediante conversaciones junto a la m\u00e1quina. Los responsables del conocimiento revisan las afirmaciones, las asignan a \u00e1reas de conocimiento y las aprueban para el equipo t\u00e9cnico. Los nuevos compa\u00f1eros pueden utilizar este conocimiento para sus propias preguntas.El momento de trabajo y la imagen son ilustrativos. Aqu\u00ed no se presentan mediciones del tiempo de incorporaci\u00f3n ni de la reducci\u00f3n de carga de los especialistas.Antes de la transferencia \u00b7 Momento de trabajo ilustrativoLa situaci\u00f3n de partidaEn un fabricante internacional de maquinaria, varios t\u00e9cnicos clave se jubilar\u00e1n pr\u00f3ximamente. Los nuevos compa\u00f1eros necesitan mucho tiempo para adaptarse al trabajo. Pedir que se escriban informes no permite recoger suficientemente el conocimiento t\u00e1cito. Por ello, una t\u00e9cnica experimentada explica junto a la m\u00e1quina qu\u00e9 observaciones considera importantes y c\u00f3mo identifica las relaciones entre ellas. Escena ilustrativa \u00b7 Imagen generada con IAConversaci\u00f3n de ejemplo ilustrativa\u00abEsto no aparece as\u00ed en el manual. Le ense\u00f1ar\u00e9 en qu\u00e9 me fijo aqu\u00ed\u00bb.PrepararDefinir la m\u00e1quina, el \u00e1rea de experiencia y los interlocutores.Durante la conversaci\u00f3nDescribir la experiencia con palabras propias y aclarar a qu\u00e9 se refiere.Utilizar despu\u00e9sUtilizar conocimiento revisado para la incorporaci\u00f3n y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_vertical_key":"","footnotes":""},"class_list":["post-16164","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Maquinaria: compartir conocimiento antes de jubilarse | Overmind<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recoger la experiencia mediante conversaciones junto a la 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